L’IAE de Brest, en plus de mettre en avant ce sujet dans ses formations, joue un rôle clé en préparant ses étudiants à devenir des acteurs du changement et en inspirant ses alumni à contribuer à un avenir plus durable.

Des alumni engagés sur plusieurs fronts

 

  • Ambassadeurs RSE : les alumni de l’IAE de Brest s’appuient sur leur formation pour sensibiliser leur entreprise aux enjeux de la RSE et aux bénéfices qu’elle apporte.
  • Experts de la transition écologique : Dotés de connaissances acquises à l’IAE de Brest en matière de transition écologique et d’économie circulaire, ils aident leur entreprise à réduire leur impact environnemental., les conseillent dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies durables.
  • Réseau solidaire et engagé : L’IAE de Brest favorise la création d’un réseau solidaire et engagé. Les alumni se mobilisent pour soutenir des initiatives durables par le biais d’événements, de collectes de fonds ou d’actions de volontariat.

Préparer les acteurs de demain : le management bleu à l’IAE de Brest

L’IAE de Brest ne se contente pas d’inspirer ses alumni. L’école propose un large éventail de formations et d’initiatives qui préparent ses étudiants à devenir des acteurs actifs de la transition durable :

  • Formations dédiées à la RSE : intégration de la RSE au cœur des programmes de Licence et de Master. Ces formations permettent aux étudiants de mieux comprendre les enjeux de la durabilité et les stratégies d’intégration de la RSE dans les modèles d’affaires.
  • Pédagogie innovante : L’IAE de Brest privilégie l’apprentissage par la recherche et l’engagement des étudiants. Cela permet aux étudiants de développer des compétences critiques et réflexives sur les enjeux de la durabilité.
  • Engagement étudiant : L’IAE de Brest encourage l’engagement étudiant en faveur du développement durable. L’école offre des opportunités aux étudiants pour participer à des projets tuteurés dans des associations ou des projets.
  • Un nouveau modèle de management: le management bleu: Dans un monde turbulent, tirer des leçons des compétences maritimes peut offrir des solutions innovantes et durables. Les marins, habitués à l’incertitude et au risque, ont développé des compétences uniques. Appliquer ce modèle de gestion peut aider les entreprises à naviguer efficacement dans des environnements chaotiques.